1. 채용구분 : 정규직 고졸

2. 채용분야 및 인원 :사무직 1명 (근무지: 경북)

3. 지원자격 

  ㅇ 최종학력이 고등학교 졸업이거나 졸업예정(최종학기 재학중)인 자

4. 서류 접수: 9.1(월)~9.9(화) 30배수

5. 서류 합격자 발표 : 10.2(목)

6. 필기 전형 :` 10.18(토) 수도권

   -시험과목: ① 직업기초능력: NCS 직무적합도 검사(100점)

                                        (의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력)

                  ② 인성검사: 필요역량과 성격유형 평가/적부 

   - 필기 합격자 발표: 11.6(목) 5배수

   - 필기 합격자 자기소개서 접수: 11.6(목)~11.9(일)

7. 면접 전형: 11.17(월)~11.23(일) 서울

   ① 종합면접: 자기소개서 및 직무기술서 기반 역량 평가(70)

   ② 발표면접: 주어진 업무상황, 과제를 설정하여 해결하는 과정 관찰(30점)

       * 합격자 결정 기준 : 필기전형 결과(30%), 면접전형 결과(70%),

 8.합격자 발표: 12.15(월)

 9.임용:12.29(월)

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자기소개서 항목(뛰어쓰기 포함 500자 이상 700자 이내)

Q1. 소속 집단(학교, 동아리, 회사 등)에서 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술하고, 그 사례에서 얻은 교훈은 무엇인지 기술하여 주십시오.

Q2. 지원하신 분야의 필요지식 혹은 기술과 관련된 경력(경험) 사항에 대해 다음의 내용을 참고하여 기술하여 주십시오.

 1) 해당 경험(경력)을 하게 된 경위

 2) 해당 경험(경력)을 통해 추구했던 목표, 효과 등

 3) 본인의 기여도 및 성과 등 경험(경력)의 구체적인 내용

 4) 지원 직무와의 연관성

Q3. 입사 후 희망하는 직무는 무엇이고, 해당 직무가 한국전력기술의 중장기 경영 목표 달성에 어떻게 기여하는지, 그리고 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 역량을 개발했는지 기술하여 주십시오.

Q4. 지난 5년간 가장 해결이 어려웠던 문제는 무엇이고, 이를 해결하기 위해 어떤 도전을 했는지 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.

Q5. 한국전력기술의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 준비가 되어 있으며, 입사 후 포부와 변화를 선도할 구체적인 미래 목표를 기술하여 주십시오.