1. 교원업적평가의 개념
-교원업적평가(근무성적평정+다면평가)는 승진 인사에 활용하고, 교원업적평가 중 다면평가는 별도로 개인 성과급 직급에 활용
2. 교원 성과(다면)평가 기준
-정성평가 20% +정량평가 80% =100%
-정량평가 기준은 협의회를 통해 선정함
붙임 1. 2024학년도 정량평가(교사)
2. 2024학년도 정량평가(전일제기간제교사)
3. 2024학년도 정량평가(시간제기간제교사)
