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* 회사명 : 한전케이피에스 * 업종 : 건설업 * 홈페이지 : http://www.kps.co.kr * 기업규모 : 공기업 * 근로자수 : 6,672명 * 회사주소 : 전남 나주시 문화로 211 * 접수기간 : 2022년 04월 06일 14:00 ~ 2022년 04월 12일 16:00 (블라인드채용) * 모집부문 및 자격요건 * 고용형태 : 정규직, 정규직전환형, 기간제, 기타 * 공통사항 - 학력/연령 : 제한 없음 [단, 채용예정일 기준 연령(만60세)에 도달한 자는 지원불가] - 병역 : 입사일(22.06.30예정) 기준 병역필(22.06.29까지 전역 가능한 자 포함) 또는 면제된 자 - 기타 · 인사규정 제9조의 결격사유가 없는 자(채용결격사유_첨부파일 참조) · 해외근무 가능자, 채용예정일 즉시 근무가능한 자 * 채용조건 - 신입사원(G4, G3등급) · 22.06.30일부 정규직 4직급 입사 · 입사일로부터 수습기간 3개월 운영 - 채용형인턴(G4등급) · 22.06.30일부 채용형인턴 입사 · 입사 6개월 후 인턴평가결과를 반영하여 22.12월 중 4직급 정규직 전환 예정 * 인턴기간 중 인턴평가, 근태, 직무상 의무위반 여부 등을 반영하여 정규직 전환 여부 결정 · 지원자격의 IELTS 영어요건을 입사 후 5개월내(22.11.29까지) 충족하지 못할 경우, 전환 제외(22.11.29까지 IELTS 성적표 제출 필요) · 인턴기간동안 임금 및 처우는 정규직 수습과 동일 수준 적용 - 근무지 · 일반 : 본사 및 전국 사업소 · 권역제한 : 해당 권역 사업장 10년 의무근무 · 해외원전사업 : UAE 등 해외원전사업장 3년 이상 의무근무 - 수행업무 : 분야별 NCS 기반 채용직무 설명자료 참조(직무 수행내용_첨부파일 참조)
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
* 채용부문 [신입사원(G4등급)] 경영·회계·사무 外 * 모집분야 [신입사원(G4등급)] - 경영·회계·사무 · 일반_상경 - 발전설비운영 · 일반_기계 · 일반_전기
[신입사원(G3등급)] - 발전설비운영 · 일반_기계 · 일반_전기 - 발전설비운영_권역 · 강원권역_기계 · 강원권역_전기
[채용형인턴(G4등급)] - 발전설비운영(해외원전사업) · 기계 · 전기 · 계측
※ 모집분야별 상세 내용은 채용 홈페이지 및 직무기술서 첨부파일 확인 바랍니다.
* 지원자격 : 학력무관 / 인턴 신입 * 근무지 : 전남(본사) 외 * 모집인원 : 90명 * 전형절차 및 일정 1차전형 서류심사 > 2차전형 필기시험 > 3차전형 인성검사/역량면접 등 > 기타 * 기타 ※ 상기 전형절차는 'G4 등급'에 해당되는 절차이며, 모집분야별 전형절차 내용이 상이하므로 반드시 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다. ※ 채용일정은 코로나19 추이 및 회사 사정에 의해 일부변경 가능 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
* 접수기간 및 접수방법 - 접수기간 : 2022년 04월 6일 14:00 ~ 2022년 04월 12일 16:00 - 접수방법 :
- 채용 홈페이지 온라인 입사지원
※ 신입사원/신입사원(보훈)/별정직 채용 간 중복지원 및 동일 공고 내 지원 분야 간 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다. * 기타 * 문의사항 : 채용 홈페이지 공지사항 및 FAQ이용 바랍니다. * 기타사항 - 장애인 응시자의 경우 장애인복지법 시행규칙 제37조의2에 따라 입사지원서 작성 시 편의지원을 신청할 수 있습니다. - 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며 영어성적 및 자격증 등록번호, 시험일자 등을 잘못 기재하여 진위여부 파악이 불가한 경우, 해당 성적 및 자격여부를 인정하지 않습니다. - 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사 입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시 자격을 제한할 수 있습니다.
※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 첨부파일 참조 바랍니다.
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